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どちらの方向に進むにしても、非正社員の感情や思いは相当屈折したものになる。今回の派遣切りで、「非正社員＝モノ＝使い捨て」ということがはっきりしたからだ。自分達がどういう扱いを受けたのか、それを思い知った非正社員も多いはずだ。また、正社員や生活を保障された人々の反応が冷たいことを知った人も多いはずだ。確かに、今のところ、非正社員の怒りが暴力的な形をとったり、特定の団体がそれを煽るということは見られない。
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企業や経営サイドへの団体交渉、司法の場での戦いなどは見られるが、汚い言葉で企業や経営者を罵ったり、戦闘行為に出るという事例は見聞しない。今のところ「助け合い運動」のレベルにとどまっている。しかし、今後5年間という短期間で状況が劇的に変化し、非正社員の活動が先鋭化する可能性もある、と私は予測している。その最大の根拠は、非正社員のフラストレーションが解消されないまま、怒りや絶望へと転嫁する可能性があるからだ。特に、正社員として働きたいにもかかわらず、非正社員を余儀なくされている人の自暴自棄はピークに達する。その根拠をいくつかあげてみよう。